Laut Begründung der Jury nimmt Frank Bresser durch seine Führerschaft und seinen Beitrag eine strategische und ikonische Stellung ein. ("Your leadership and contribution is well-known. The position that you occupy in the fraternity is strategic and iconic.") Als Denker und Macher sei er ein Rollenmodell und Advokat für Veränderung. ("As a thinker and doer you are a role model and a believer in change.")

Frank Bresser war der erste, der die systematische, strategische Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Coaching Programmen in Unternehmen als eigene Disziplin begründet hat. Unterstützt von seinem Team, berät er Unternehmen/ Organisationen weltweit. Er ist Autor des Buches "The global business guide for the successful use of coaching in organisations" (zur deutschsprachigen Buchrezension >>>). Zudem hat Bresser Consulting erstmalig die Situation und den Entwicklungsstand von Coaching weltweit - in 162 Ländern - untersucht (Global Coaching Survey 2008/2009).

"Wir bieten unabhängige, maßgeschneiderte Unternehmensberatung für Vorstände und Personaler (HR/L&D/OD) bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Optimierung von Coaching-Programmen. Im Sinne professioneller Neutralität führen wir selbst keine Coachings oder Coaching-Trainings durch und erhalten auch keine Provision von Dritten", so Frank Bresser.